Sobre JAL

Soy José Antonio Larrosa. Tras más de 20 años dedicados a acompañar a jóvenes en un Centro de Acogimiento Residencial, me fui dando cuenta de la enorme importancia de una adecuada salud física y mental de las personas trabajadoras para poder ofrecer su mejor versión, ofreciendo una atención satisfactoria y profesional. Esta revelación se puede hacer extensible a cualquier ámbito laboral. De aquí mi inquietud por el aprendizaje continuo en distintas áreas relacionadas con la salud y el bienestar y, por otro lado, el autoconocimiento como elementos clave en mi desarrollo personal y equilibrio vital.

Ejercí como Delegado en el Comité de Prevención y Salud en la Empresa durante 8 años. Experiencia que me sirvió para conocer "in situ" las dificultades y retos a los que se enfrenta la dirección de una corporación como, por ejemplo: el aumento de cerca del 80% de bajas laborales por motivos de salud mental, entre los años 2017 al 2024. 

La salud, en toda su dimensión física, mental y social, es un aspecto central en nuestra sociedad. Las cifras de este análisis suponen un gran perjuicio económico para las empresas y, al mismo tiempo, una responsabilidad para dar respuesta a las nuevas demandas de nuestra sociedad.

De esta necesidad surge MétodoJAL, con la intención de dar una respuesta coherente, global y pragmática que suponga, no sólo la disminución del absentismo laboral, sino un aliado de la salud y el bienestar corporativo.

Las personas trabajadoras de hoy en día valoran más que nunca una cultura de empresa que vela por el bienestar de sus colaboradores, que ofrece canales de comunicación empáticos y perspectivas de crecimiento.